Perdas de emprego por IA podem ser invisíveis e graduais
A tese é que a IA não substitui cargos de forma abrupta, mas elimina camadas de fricção organizacional silenciosamente. Para founders e VCs avaliando eficiência operacional em startups, esse sinal reforça que o impacto real da automação está na reestruturação de processos, não em demissões em massa.



